尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。
参加宴会，切记不要迟到。迟到是对主人和先到宾客的不尊重。万一迟到了，在坐下之前，要先向所有在场的人微笑打招呼，同时还要表示（）。
一个微笑着的服务人员，最能体现出他的热情、修养和魅力，从而能得到顾客的信任和尊重。
()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
成人可以用微笑、抚摸、（）等方式体现对婴儿尊重、关心和爱护。
“关注、微笑、问好、尊重、帮助”是物业服务对待业主的基本要求。讲礼节就是要求员工对业主必须（）做到“关注到、礼节到、有需要帮到”。
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()
在员工行为举止中，与客户交流时，要亲和友善且面带微笑；目光应注视对方“注视区”，“注视区”指（）。
按大堂经理岗位特殊礼仪标准的规定，在我社"亲和微笑"的规范中，以下说法不正确的是（）
以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（）
数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。
护士与患者在交谈时，若能表现出（）就是对对方最大的尊重。
对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。
关于大堂经理亲和力微笑表述正确的是（）。
精神饱满面带微笑传递出的是一个人的亲和力和谦虚。
以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（ ）
保健因素相当于生理需要、安全需要和社交需要，激励因素相当于尊重的需要、自我实现的需要。 （ ）
成人可以用微笑、抚摸、()等方式体现对婴儿尊重、关系和爱护。
在员工行为举止中，与客户交流时，要亲和友善且面带微笑;目光应注视对方“注视区”，“注视区”指（)。
兴趣，是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励，就是管理者必须为员工寻求工作的内在意义，也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。根据上述定义，下列不属于工作的兴趣激励的是（）。
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是以下哪项？
主动协商就是最大的尊重和激励。（）
1. 下列建立亲和力的方法中说法不正确的是（） A. 语速和语调同步 B. 情绪同步 C. 情人般的微笑 D. 合一架构法
33、晚年的爱迪生认为自己犯的最大的错误就是没能够尊重（） 这个前半生的朋友和后半生的对手
