简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
女职工和未成年工特殊保护法律的意义?
女职工和未成年工的特殊保护
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。
双方可以就以下哪些事项进行平等协商() ①劳动定额; ②休息休假; ③职业技能培训; ④涉及劳动关系的规章制度; ⑤女职工和未成年工特殊保护。
未成年人、女职工,有职业禁忌症的劳动者,享有特殊的职业卫生保护的权利。()
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
关于女职工特殊劳动保护的规定,正确的是()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()。
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点?
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
第223题:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是()。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
《劳动法》中国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护()
国家在改善劳动条件、、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方 面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为安全生产()