简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
女职工和未成年工特殊保护法律的意义？
女职工和未成年工的特殊保护
《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
未成年人、女职工，有职业禁忌症的劳动者，享有特殊的职业卫生保护的权利。（）
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？
我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
第223题：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是（）。
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现？
为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
关于女职工、未成年工特殊劳动保护，以下做法合规的是：（）
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据（)以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
《劳动法》中国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护（）
国家在改善劳动条件、、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方 面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为安全生产（）
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
