简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
女职工和未成年工特殊保护法律的意义?
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
在实际生产中:开展生产中安全保护工作,力争减少和消灭工伤事故,保障工人的生命安全;与职业病作斗争,防止和消除职业病,保障工人的身体健康;搞好劳逸结合,保证工人有适当的休息时间,搞好女职工和未成年工人的特殊保护工作。这一项工作属于()管理范围。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。
双方可以就以下哪些事项进行平等协商() ①劳动定额; ②休息休假; ③职业技能培训; ④涉及劳动关系的规章制度; ⑤女职工和未成年工特殊保护。
未成年人、女职工,有职业禁忌症的劳动者,享有特殊的职业卫生保护的权利。()
劳动保护工作的()有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
开展生产中安全保护工作,力争减少和消灭工伤事故,保障工人的生命安全;与职业病作斗争,防止和消除职业病,保障工人的身体健康;搞好劳逸结合,保证工人有适当的休息时间,搞好女职工和未成年工人的特殊保护工作。这一项工作属于()范围。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。
女职工和未成年工保护意义?
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点?
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
对未成年工和女职工的职业卫生保护,正确的是()
第223题:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是()。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
关于女职工、未成年工特殊劳动保护,以下做法合规的是:()
《劳动法》中国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护()
国家在改善劳动条件、、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方 面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为安全生产()
《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令整改并处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任()