关于态度的构成，说法错误的是：

A . 必须有危及本人或他人的财产和人身的危险存在 B . 危险必须是紧迫的，现实的 C . 行为必须超过必要限度 D . 避险行为是不得已的，是唯一可能采取的方法

A . 构成出版活动的基本要素是编辑、复制、发行 B . 编辑是通过创作作品对信息进行开发 C . 复制是出版物的商品生产过程 D . 发行是出版单位通过商品交换将出版物传送给消费者

A . 需求者的构成要素是自然人和法人 B . 职业不属于自然人的构成要素 C . 购买方式属于需求意向 D . 法人主体的要素包括法定代表人

A . 本位币是一个国家的基本通货和法定的计价结算货币 B . 我国的人民币制度属于纸币本位制 C . 在当代纸币本位制下，大多数国家都规定了发行保证制度 D . 凭国家信用发行的信用货币不具有稳定货币流通的作用

A . 措施项目清单应根据拟建工程的实际情况列项 B . 规费是指由省级政府或省级有关权力部门规定必须缴纳的 C . 投标人可以根据实际情况将若干清单项目合并计价 D . 分部分项工程量清单应按不同专业工程量计量规范给出的规则计算工程量，投标人对清单内容不允许作任何更改变动

A . A、边框不是版面构成的要素 B . B、注文不是版面构成的要素 C . C、设置版面的时候一般有书眉和页码 D . D、版心是版面构成不可缺少的要素

A . 态度是个体的一种内心体验，是行为的准备状态 B . 态度是心理过程转换为行为过程的必经环节 C . 态度是由认知、情感、行为倾向性组成的 D . 态度一定与特定的行为相联系

A . 注册会计师要对存在相互矛盾审计证据的情形保持警觉 B . 注册会计师不用在整个审计过程中都要保持职业怀疑，只需在对重大事项的审计过程中保持即可 C . 即使注册会计师认为管理层是诚实、正直的，但也不能降低保持职业怀疑的要求 D . 注册会计师不应使用管理层声明代替应当获取的充分、适当的审计证据，如：对重要应收账款余额进行函证

A . 风险因素是造成特定风险事故发生的间接原因 B . 风险事故是造成损失的直接原因 C . 在风险管理中，损失一般指经济损失和精神损害 D . 在保险实务中，由实质风险因素所引起的损失风险，大多属于保险责任范围

A . 犯罪故意和犯罪过失决定定罪，犯罪目的和犯罪动机只影响量刑 B . 犯罪客体和犯罪对象是任何犯罪成立都必须具备的构成要件要素 C . 犯罪时间、方法是任何犯罪成立都必须具备的构成要件要素 D . 危害行为和危害结果是任何犯罪成立都必须具备的构成要件要素

A . A．注重保教结合，培育幼儿良好的意志品质，帮助幼儿形成良好的行为习惯 B . B．重视丰富幼儿多方面的间接经验，将探索、交往等实践活动作为幼儿最重要的学习方式 C . C．重视幼儿园、家庭和社区的合作，综合利用各种资源 D . D．注重保护幼儿的好奇心，培养幼儿的想象力，发掘幼儿的兴趣爱好

A . A．关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将幼儿学习放在首位 B . B．信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求 C . C．不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿 D . D．重视生活对幼儿健康成长的重要价值，积极创造条件，让幼儿拥有快乐的幼儿园生活

A . 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B . 个体的工作态度影响个体的工作行为 C . 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D . 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

A . 态度与行为之间是一对一的关系 B . 态度只是一种行为倾向，并不等于行为 C . 内在自我意识高的人不关注自身的行为标准 D . 与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大 E . 来自直接经验的态度对行为的影响大

A . 计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B . 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C . 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D . 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

A . 生产力的构成包括人和物两大要素 B . 人的要素是指有一定生产经验、劳动技能和科学知识的劳动者 C . 物的要素是指生产资料，其中生产工具占有非常重要的地位 D . 劳动对象属于构成生产力的因素

A . 指令中可以只包含操作码 B . 指令中可以只包含操作数 C . 指令长度是可变的 D . 操作数在操作码之后

A．一切非婚同居均为违法 B．没有配偶的男女出于自愿而同居生活，法律不予禁止 C．修改后的《婚姻法》明文禁止有配偶者与他人同居的行为 D．有配偶者与他人同居构成“重婚罪”

A．沟通中避免出现质问、反问、抢话、比喻不当、用词不当、与客户发生争执等行为 B．客户出现无奈、抱怨、气愤或情绪激动等情况时,客服需对客户的情绪进行控制和引导 C．当客户要求投诉时,漠视客户投诉需求,或主动引导客户重复进线 D．客户提出需求时无故拒绝服务