在社会主义初级阶段通过使用雇佣劳动获得资本收人的是（）
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。
企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
资本在产业资本循环过程中经历的三个阶段依次执行的三种不同职能是（）。
科技型企业成长过程需要的融资模式是动态演进的，由于处于不同发展阶段的科技企业具有不同的风险特征，所以科技企业在生命周期的不同阶段对金融服务的需求不同。
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。
企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
企业在不同发展阶段有不同的财务战略，下列说法不正确的是()
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
在产品生命周期的不同阶段分别为智力密集型，资本密集型和劳动密集型产品
市场调研的结果企业可以在不同市场、不同时间阶段使用。
企业在不同的阶段对社会资源有不同的要求。
在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取（)雇佣的策略。
【判断题】在产品生命周期的不同阶段分别为智力密集型，资本密集型和劳动密集型产品。（）
进行企业人员考核是有效进行人力资源管理的重要手段。考核的内容虽然在不同的社会经济阶段和科技水平下不同，但一般会考核员工的()。
产业资本在资本循环过程中要在不同阶段依次执行不同的职能。其中执行商品资本职能的是（)。
中国革命的对象是帝国主义、封建主义和官僚资本主义,在不同的历史阶段上,随着社会主要矛盾的变化,集中反对的主要敌人有所不同。在土地革命战争时期,革命的主要对象是 （）
