因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。
周某是某集团公司的员工，由于其告状行为引起公司领导的不满，公司领导延长其工作时间。请问，在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
下列属于延长工作时间的限制条件有()
限制延长工作时间的措施包括（ ）。
在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括（）。
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
限制延长工作时间的措施包括（）。
我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）
以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是：（）
根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（）。
有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。
延长工作时间的限制条件是（）
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4小时。（）
根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制（）
限制延长工作时间的措施有哪些
