胺基化过程中，塔内压差过大的原因可能有（）
人们在群体过程中可能会出现去个性化的行为的原因有（）。
文化视野下的企业制度建设是将制度刚性化的过程，是制度与文化互动的过程。
（）是行为人在着手实施之前，并不存在明显的动机酝酿过程，主要是由于特定原因而引发的群体性的失序行为。
一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）
网络建设应充分利用现有设备和系统，少化钱多办事。可采用分布实施、分阶段投入的方法，追求尽可能高的性能价格比。这称为（）
企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
《水力发电厂计算机监控系统设计规范》规定：在机组工况转换操作过程中，监控系统可显示各主要阶段依次推进的过程。过程受阻时应指出原因，并将机组转换到（）。
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。
企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段，一般有以下几种模式指挥型，变革型，合作型，文化型，增长型。
企业CRM实施失败的原因可能有（）
企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括（）。
实施市场营销计划过程中可能出现的问题与原因有哪些？
企业自行研发无形资产的过程中，针对研究阶段的支出，应全部费用化。（ ）
企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施（ ）
企业文化实施的()阶段的主要任务是建立完善的企业文化制度。
胺基化过程中，精馏或吸收塔内压差过大的原因可能有____。
29、任何事物都在不断运动、变化，没有一个企业或个人可以逃避变革。对变革的阻力可能出现于 战略实施过程的任何阶段。虽然存在多种实施变革的方法，但应用较为普遍的有以下哪几种（）？
企业文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、（)和评估阶段。
