客户份额是指一个客户在其总的业务量中，在一个企业所能提供的总的产品和服务的业务范围内，客户同某一个特定企业所做业务的（）。
企业文化是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（ ）等方方面面的内容。
职业伦理教育模式的有效性，它是一个比较的概念，包括哪几层含义？（）
企业技术创新型战略是指企业进行技术创新活动的总的谋。
创新的概念是由美国经济学家熊彼特提出来的，它是指企业家对生产要素进行新的组合，它包括的五个方面内容中，属市场创新的是（）。
配比原则是指企业在确定某一个会计期间的经营成果时，必须把今年的有关指标与上年加以比较。（）
企业在创造物质财富和精神财富的实践中所表现出来的世界观和方法论，表明企业对它们承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法。这一概念是指（）
员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
所谓真值是指被测变量本身（）的真实值，它是一个理想的概念。
公平分配是一个绝对的概念，它是指社会成员之间和可以支配的经济资源之间的均衡和协调。
市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔〃斯密首先提出来的一个概念。它是企业营销思想的新发展，顺应了卖方市场向买方市场转变这一新的市场形势，是企业经营惯用市场导向这一营销观念的自然产物。
产品寿命周期是一个非常重要的概念，它是企业制订（）的基础。
市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔．斯密首先提出来的一个概念。它是企业营销思想的新发展，顺应了卖方市场向买方市场转变这一新的市场形势。
（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
品牌定位是指企业在（）和（）的基础上，对特定的品牌在文化取向、个性差异上的商业性决策，它是建立一个与（）有关的品牌形象的过程和结果。
灵感是指设计形态的原点，初始之意，开始的萌动设计。灵感它是一个（ ）的概念。
创新精神的实质，是“做（）”，它是企业家精神的灵魂。
：公共政策法治环境：是指制定与实施具体的公共政策时，可能遇到的一国或一个地区的总的法治状态，它是一国或一个地区法律体系、法律机构、执法状况与社会治安的总和。下列不属于公共政策法治环境的一项是（）。
公共政策的法治环境：是指制定与实施具体的公共政策时，可能遇到的一国或一个地区的总的法治状态，它是一国或一个地区法律体系、法律机构、执法状况与社会治安的总和。
现代企业制度的核心是，它是我国学者概况出来的特定概念，是企业制度的现代形态（）
