在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。
面试当天，在见面试官之前，以下哪个行为最好不要发生（）
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适（）
处理支局客户纠纷的过程中，如果客户就某一件事情反复讲，应该立即打断客户。
在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：一架波音747飞机可以装多少个高尔夫球？意图：脑经急转弯吗？
在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。
在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
在面试时对男士主试官的称呼，恰当的是（）。
面试当天，在见面试官之前，以下哪个行为最好不要发生
面试时眼神尽量不要看面试官的什么部位：（）
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适
应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？
当面试官提问的问题不会时，该如何应答（）
当面试官 问你：你有什么问题想要问我的吗 ？ 以下 回答正确的是 （ ）
当面试官谈及你的兴趣和爱好，不可取的是
不论在西方还是在中国，求职面试时，求职者都应着正装来表示对面试官的尊重以及对工作机会的重视。
就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（ ）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧而了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时而试官的提问方式主要有( )。
当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（)。
13、当面试官问到：你希望从我们公司得到什么？该如何回答
19、当面试官问到，如何看待加班，最好的回答是
