使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
面试的时候听到面试官的提问，需要（）
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适（）
当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
在面试时对男士主试官的称呼，恰当的是（）。
以下哪些做法容易引起面试官的反感。（）
求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。
进入面试室，你要一直走到靠近面试官的桌子前，拿出自己的简历双手递送过去。
面试中的语言表达不准确、不顺畅主要表现在介绍自己时结结巴巴、回答问题不符合逻辑。
面试时眼神尽量不要看面试官的什么部位：（）
以下关于面试官的说法，错误的是（）。
如实回答，应对面试官的提问。
在面试后寄上一封给面试官的感谢信，信中可提及的内容，下列哪项不属于？（）
大学生在面试中表现出的礼仪水平,不仅反映出他的人品和修养,而且直接影响到面试官的最终决定
应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？
不论在西方还是在中国，求职面试时，求职者都应着正装来表示对面试官的尊重以及对工作机会的重视。
以下关于面试官的说法,错误的是()。
面试的时候为了表示与面试官的亲近，可以突破2-3米的面试距离。
面试的时候听到面试官的提问，需要毫无犹豫地回答。（2.0分）
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求
47、现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是
