小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些()?
铁路行业职工大都实行综合计算工作日。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分,用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得少于()名。
小王是甲保险公司某分公司的保险代理人,他感觉公司的分红产品宣传单页过于复杂,向分公司申请自己设计并印刷一种简单的单页,分公司应该同意小王的请求。
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。()
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,我国实行标准工时制度,标准工时制的是()。
小李和小王是好朋友,小李是甲保险公司新入司的营销员,他和小王推荐甲公司的一款新产品,并承诺把这张保单的首期佣金返还给小王。小李的行为是否违规?
以下属于可采用综合工时制的是()
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。
小王是甲保险公司的销售员,他向客户小张介绍,公司的人身保险产品既能够为客户提供保险保障,也可以为客户进行人生财务规划。
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2017年 1 月 1 日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是( )
下列人员可实行不定时工时制的有( )
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的,用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。()
小王是甲公司的职员,主要负责公司对外宣传工作,小王在业余时间自己进行研究,发明了一项技术。甲公司知道之后,与乙公司签订合同,将此项技术转让给了乙公司。甲公司与乙公司间的合同效力如何?()
甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日(周五)延长工作 2 小时,11 月10 日(周六)加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200 元。计算甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。(2019 年)
凡因工作需要,必须昼夜连续工作的,适用于综合计算工时工作制,实行轮班工作制度()
经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,按照不低于本人工资的()