员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
考评人员的工作职责和任务体现在实话鉴定前（）、（）、评审鉴定结果三个方面。
管理人员考评的内容主要包括（）
从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。
劳动部《关于加强技能鉴定’>职业技能鉴定考评人员治理工作的通知》主要内容是什么？
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理四个方面。
导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括（）。
销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。
销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（）
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
现代人力资源管理的内容十分丰富,涉及到人力资源的诸多方面,其主要内容有:人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。
导游人员的年审是以考评为主，考评的主要内容包括【 】
考评行政领导者的“勤”主要包括()等方面。
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）
考评时间的确定包括哪两方面？
