什么是定员管理？
按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
什么为超成定员？
（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
定员常用的方法是什么？
企业定编定员的主要特征是什么？
定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.
《铁路旅客运输管理规则》实际定员：总标记定员减（）个座位
什么为实际定员？
硬座超成定员是指实际定员与实际定员乘以（）之和。
为什么不能超定员生产？
鉴定员的岗位职责是什么？（）
按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
“硬座超成定员”是指：硬座实际定员与实际定员乘以规定超员率之和。
防冲区定员的意义是什么？
硬座标记定员是指（）。
“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（）情形之一。
什么为标记定员？
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
超能力、超强度或者超定员组织生产，是指有下列()情形之一。
（)是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
超能力、超强度或者超定员组织生产，是指有下列____情形之一。
