按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
按岗位定员，可分为两种方式（）。
根据饭店的档次，规模定员，按全员量定工种和岗位的人数，客房部人数约占饭店总人数的30%，设服务中心的饭店，楼层服务员与客房数的比例为（）左右。
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
皮带机（）操作由岗位工人自行启动或停止。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要（）的详细资料信息。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
（）主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
水利水电施工企业应根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程，编制的安全操作规程按规定审定或签发。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要职业安全和健康及体力要求的详细资料信息。
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
岗位练兵是结合生产的需要，提高工人实际操作技能的一种培训方式，采用的评价标准是什么（）
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
违章作业是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，例如（）、工人安全守则等，以及安全生产通知、决定等作业行为
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
