社会舆论具有积极的社会影响，也可能具有消极的影响。
挫折-侵犯说的三个主要观点是（）。 ①侵犯行为会给被侵犯方造成巨大挫折 ②侵犯强度同目标受阻强度呈正相关 ③抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈线性关系 ④如果挫折强度一定，预期惩罚越大，侵犯发生的可能性则越小；如果预期惩罚一定，则挫折越大，侵犯越可能发生 ⑤挫折导致的不是侵犯本身，而是侵犯的情绪准备状态即愤怒
挫折的行为反应有积极和消极之分。
总的来说，积极和消极的强化都会导致员工的学习行为。（）
挫折所造成的后果是消极的还是积极的，完全取决于人们的（）
其他因素一定的情况下，企业采用积极的收账政策，可能会导致的后果（）。
挫折对人既有消极的意义，也有积极的意义。
自我实现预期：当人们对后果有期望或期待时，就会引发某种行为，预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励，对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果，消极的预期则产生消极的结果。 下列现象不属于“自我实现预期”的是：
具有（）的风电场不仅有利于整个电网的稳定与安全，对于风电场自身而言也有积极意义。
反移情既可能是积极的，也可能是消极的。
公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
竞争是一把双刃剑，既可以提高学生学习的效率，也可能会造成一系列不良的结果。下列属于竞争直接导致的不良后果的是（）
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
法律后果是行为在法律上的结果，包括积极后果、消极后果、后果不明三种形式。其中，积极后果是合法，消极后果是违法的，后果不明是法律效力待定。
自我实现预期：当人们对后果有期待或期望时，就会引发某种行为，预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励，对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极地预期会产生积极的结果，消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是：（）
一般而言，竞争具有积极意义，不会产生消极影响。
职场负面人就是在工作中表现出消极心理或行为的人，可能是个体也许是群体性，具有（ ）等公众心理特点。
价值规律的作用具有自发性、事后性、盲目性，它在对经济活动进行调节时会产生一些消极后果。其消极后果是
职场（ ）人就是在工作中表现出消极心理或行为的人，可能是个体也许是群体性，具有临时性、周期性、扩散性等公众心理特点。
压力和挫折既有消极的一面，也有积极的一面，两者在一定条件下可能互相转化。如果认识正确、方法得当，压力与挫折可以成为成功的垫脚石；反之，则可能使他们意志消沉，一事无成。这指的是压力和挫折的（ ）。
竞争具有积极的意义，不可能产生消极的影响（1.0分）
政策稳定是一把双刃剑，它的一个消极后果就是可能导致（）
心理应激具有双重作用，一方面消耗身体的能量，有可能对身体造成损害;另一方面在维持稳态的过程中防止个体的应对能能力。因此应激包含积极和消极两方面的意义。具体表现在下列哪些方面？（)
