约翰•高德72岁时，已经是目前世界上最著名的探险家之一，他已经完成了在15岁时希望达成的127个目标中的多少个目标？（）
由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体，它的运行不靠传统的层级控制，而是在定义成员角色和各自任务的基础上通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标，这是指（）
领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。
领导，是指拥有一定权力和地位的个人或集团，为了实现预定的组织目标，通过自身的作用，指引和影响他人或组织，在一定条件下完成预定任务的行为过程。 下列所述不属于领导的一项是( )。
今年福建省已新增省科技小巨人领军企业519家，累计达1823家，提前完成“十三五”培育1000家以上的目标任务。截至目前，全 省共有（）3054家。
某个单位、部门或个人对在一定时期内所要做的工作或所要完成的特定目标及任务，预先加以书面化和具体化的一种常用的事务文书是（）。
中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到，安徽省在生态文明取得新进步“十二五”节能减排目标任务超额完成，用地累计下降（）。
银行在完成"购买行为、市场细分、目标选择和市场定位"四大分析任务的基础上要求做到"四化"，即（）。
岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。
岗位质量要求可以明确企业每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权利。
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。
单岗单人作业系指段管内所有车间、班组的由一个人独立进行完成任务且班组不能时时做到面对面管理的工作岗位。
银行在完成“购买行为、市场细分、目标选择和市场定位”四大分析任务的基础上应做到“四化”，即()。
银行在完成“购买行为、市场细分、目标选择和市场定位”四大分析任务的基础上应做到“四化”，包括（ ）。
个人目标与组织目标本质上是冲突的，只能选一个完成。
1.自我定向是强调纵向的自己与自己相比，注重个人努力，以掌握技能、完成任务为目标的心理定向。
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上日常活动不加干预，只问效果， 不问过程和细节，这种领导类型属于() 。
当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快、更好地完成任务；在小组讨论中当学生看到其他学生积极发言时，自己也会积极思考。这些现象是（）
绩效计划是管理者与员工就员工今后一段时期内应完成的工作任务和达到的绩效目标，在协商和明晰（)的基础上所订立的一份正式书面协议。
对于连续三个月月度任务完成率未达到（）的客户经理，地市公司要认真分析原因，因个人能力问题或工作态度造成连续未完成任务的，要予以警示，警示无效的要按照“末位淘汰制”予以调整岗位并报备商业客户中心
《列宁全集》记载：“应该尽量少干蠢事，尽快地纠正已经干了的蠢事，尽量冷静地考虑：在什么时候，哪些任务可以用革命方法完成，哪些任务不能用革命方法完成……目前的新事物，就是我国革命在经济建设的一些根本问题上必须采取改良主义的、渐进主义的、审慎迂回的行动方式。”与材料中“改良、渐进的方式”相符合的措施是（）
完成个人第五年和第六年的岗位工作日志，要求如实完整描述自己的工作任务和完成情况。
4、3.岗位是组织为完成某项任务而确立的，由（）等性质所组成，必须归属于一个人。
目标就是的（),就是希望达到的未来状态，即指想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是未来或者就在今天。
