一个利润最大化的企业采取价格歧视，它将在需求（）的市场上索取最高的价格。
基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
EVA评价方法本质上还是利润评价，其考核评价的是会计利润。
经济增加值（EVA）是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中，正确的是：（）①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起，避免决策次优化；②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响；③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲；④EVA较低的部门，管理者可能不愿意从事创新活动。
与传统的利润指标相比，EVA评价系统的主要优点有（）。
评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。
行政管理与企业管理的最大区别在于（）
资本利润最大化考虑到投入与产出的因素，因此，该指标与利润最大化有本质区别。
与利润最大化目标相比，以每股收益最大化作为企业财务管理的目标，其优点在于（）。
基于位图的软件和基于矢量图的软件最大的区别在于（）。
在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。（）
国有企业政策性破产与依法破产的最大区别在于（）。
渠道绩效评估可以采用多种财务指标，作为评价渠道系统获利能力的主要指标之一，渠道系统当期利润与当期销售收入之间的比率称为（）。
平衡计分卡的每一个衡量指标都用来衡量企业战略的某一个方面，这是它区别于其他绩效考评方法的最大特点。
经济增加值（EVA）是目前商业银行主流的风险绩效评价方法，如果EVA<0，则说明银行的净利润为负，存在亏损。
经济增加值（EVA）考核体系以价值管理理念为基础，从股东价值和银行价值最大化的高度对银行经营管理工作成效进行评价，重点关注银行的经济利润，而非会计利润。
EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别（）
代理商与分销最大的区别在于是否买断企业产品。
传统的企业绩效评价指标不完善，许多企业已经从传统的成本会计转为基于（）的成本核算。
EVA与传统财务指标的最大不同，就是充分考虑了投入资本的机会成本，使得EVA具有（）的突出特点。
EVA@也称为经济利润，它衡量减除资本占用费后企业经营产生的利润，是企业经营效率和资本使用效率的综合指标。（）
《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
境内分行工资总额分配中的效益工资与经济增加值（EVA）、净利润、有效业务收入等结果类指标以及综合绩效考评结果挂钩分配，用于激励价值创造、促进整体绩效提升（）
