内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育。
美国和意大利等国出于技术储备的考虑开展了特高压输电关键技术和设备制造研究工作。
企业对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害防护措施等应尽哪些义务？
施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、专业技术负责人、生产管理、质量控制等关键岗位人员可以是施工企业临时骋用员工。
各单位应加强消防控制室操作岗位人员与其他工作人员岗位交流。
（）部门主管全国建设企事业单位关键岗位持证上岗工作。
行政事业单位的内部审计部门或岗位应当（）检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
内部会计控制应当涵盖单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）
各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。
单位内部控制应合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。（)
岗位轮换，指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位人员定期调换工作岗位的一种制度安排（）
单位设置会计工作岗位时一般应当考虑的要求有()。
员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
员工考核关键点/面试：身上无明显纹身、无伤残；____、性格是否大方开朗；____，看一下工作稳定性如何；____、工作强度、薪资待遇；双方斟酌是否合适，是否有合适岗位安排（）
出于对食品安全防护的需要，关键岗位人员均需要进行背景调查（）
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定，建设合同履行期间变更关键岗位人员的，施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。
