一孕妇，阴道分娩，无明显异常临床症状，胎盘自娩后见如图，提示______存在。https://assets.asklib.com/psource/2014052619122888427.jpg
低频电流的特点是：1)______较直流电弱；2)无明显______作用；3)对感觉神经和运动神经都有________作用；4)频率低，不易通过电容，进入人体_____。
低频电流的特点是：1）____较直流电弱；2）无明显____作用；3）对感觉神经和运动神经都有____作用；4）频率低，不易通过电容，进入人体____。
试验证明，钢材的疲劳强度主要与构造状况、应力幅和循环荷载重复次数有关，而与钢材的_____并无明显关系。
小量血胸指成人失血__________ml以下，可无明显症状，胸片仅示肋膈角消失。
_________，做好准备，放松心情，自信满满，不打无把握之仗是面试前必须做到的。( )
主变差动保护动作跳闸，在检查变压器外部和差动范围一次设备无明显故障，检查______及故障录波器动作情况，证明变压器内部无明显故障，经设备运行维护单位主管领导同意后可试送，有条件时也可进行______。
员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为__，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放（）
手术进入呼吸、消化或泌尿生殖道但无明显污染，例如无感染且顺利完成的胆道、胃肠道、阴道、口咽部手术，该类手术切口属于__________类切口。
根据限定因素对员工表现进行考核的工作效率评价方法称为_________。
绩效考核的最后一步是所有员工和管理人员一起___。
员工面试流程__（）
员工绩效考核管理办法中，参加各类考试违反考试纪律的，每次扣__分（）
累计记分满 __分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗（）
"一切行动，都从客户和舍弗勒的最大利益出发"是员工行为要素"_________"的关键行为之一（）
考评是对员工担任______的履行程度，以及担任______的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价的过程。
热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据，月度评分作为季度绩效考核的依据（）
患有桃拉综合征的动物在__无明显临床症状（）
黄变在C面的要求是与同色系及色板对比，距离______cm目测无明显色差。
肠易激综合征病人多无明显体征，可在相应部分有______________部分病人可触及______________肠管。
暴发休克性流脑，在纠正血容量及酸中毒的基础上，如休克仍无明显好转，应考虑选用A____。
慢性肾小球肾炎临床特点为病程长，起病初期常无明显症状，以后_____________， 最后可致_____________。
关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达__分（）
目标任务制是对组织、员工所承担的__进行量化评价的考核方式（）
