工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号；项目名称；数据类型和数据长度。
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。
定义话单列名（即项目名），在清单列头，点击右键，选择定义该列的列名，有通话时间、地点、对方号码、通话时长、主被叫类型等列名。红色字体字段名称是必须要定义的，包括（）。
实务操作题：在工资项目设置中，新增一个工资项目，名称为“交通补助费”，小数位数“2”位。
应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。
企业可以增加新的工资项目，并设置该工资项目的（）。
实务操作题：设置工资项目。 项目名称：交通补助 类型：数字 长度：8 小数位数：2 增减项：增项
工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
金蝶K/3工资系统设置工资项目时，逻辑型字段项目名称不能包含什么文字（）
在设置工资项目时，对于职员的编号应该选择作为项目名称的是（）
资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。()
工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
金蝶K/3 10.3工资系统公式设置中，作为“如果…则”的条件判断项目可以是什么类型的（）
工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。
在工资管理系统中，相同的工资项目不可以重复定义公式。
某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有()位数。
某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有（ ）位数。
工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
设置（ ）是计算工资的基础，包括定义其名称、类型、宽度、小数等。
工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项和计算关系等。（ ）
工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数和增减项等。（）此题为判断题(对，错)。
设置工资项目。 项目名称 数据类型 数据长度 小数位数 住房补贴 数字 12 2
