工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号；项目名称；数据类型和数据长度。
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。
定义话单列名（即项目名），在清单列头，点击右键，选择定义该列的列名，有通话时间、地点、对方号码、通话时长、主被叫类型等列名。红色字体字段名称是必须要定义的，包括（）。
实务操作题：在工资项目设置中，新增一个工资项目，名称为“交通补助费”，小数位数“2”位。
应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。
实务操作题：设置工资项目。 项目名称：交通补助 类型：数字 长度：8 小数位数：2 增减项：增项
工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
金蝶K/3工资系统设置工资项目时，逻辑型字段项目名称不能包含什么文字（）
在设置工资项目时，对于职员的编号应该选择作为项目名称的是（）
资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。()
应发工资和实发工资项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。
工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。
金蝶K/3 10.3工资系统公式设置中，作为“如果…则”的条件判断项目可以是什么类型的（）
工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。
某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有()位数。
某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有（ ）位数。
工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
设置（ ）是计算工资的基础，包括定义其名称、类型、宽度、小数等。
工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项和计算关系等。（ ）
工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项和计算关系等。（ ）
在工资管理系统的初始化设置中，用户完成参数设置、扣税设置、______和人员编码设置后即完成了工资核算账套的创建，但还需要设置______、部门档案、人员档案、银行名称和______等基础信息。
设置工资项目。 项目名称 数据类型 数据长度 小数位数 住房补贴 数字 12 2
某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下： （1)员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号是主键，部门是外键，参照部门关系模式的部门编号属性。 （2)部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键，参照员工关系模式的员工编号属性。 （3)项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键，所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。 （4)员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键，同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。 请将下列SQL 查询语句补充完整。 1.查询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000 的部门的编号，部门名称及其平均工资。 SELECT 部门编号，部门名称，（1) AS 平均工资 FROM 员工 JOIN 部门 ON（2) GROUP BY
书面工资支付台账应当包括用人单位名称，()，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，()及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
