在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。
行政学家彼得・德鲁克被称之为（）。
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
彼得德鲁克被称为（）。
彼得.德鲁克和戴尔均属于经验学派。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
管理大师彼得德鲁克曾指出：“（）的目的就是使销售称为不必要。
彼得 F·德鲁克关于创新机会来源的观点包括：
彼得·德鲁克被称为经济学之父。
彼得·德鲁克说，管理始于 。”
彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每4个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。()
【判断题】被誉为“现代管理学之父”的是彼得·德鲁克 。
8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
20世纪70年代，彼得德鲁克创造了“知识工作者”一词（）
彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）
彼得·德鲁克和戴尔均属于经验学派。
下列哪种认识不符合彼得•德鲁克的管理思想（）
