美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
行政学家彼得・德鲁克被称之为（）。
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
管理学大师彼得•德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理„„”。高效反应的企业组织行为，与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分，员工自我管理不包括（）？
（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
彼得德鲁克被称为（）。
彼得.德鲁克和戴尔均属于经验学派。
当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更…的创新体验、（ ）、知识。
在德鲁克理论中，创新来源中的不协调事件来自于客观现实与个人能力之间的差异。个人能力应该改为个人主观想象。
彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。
彼得·德鲁克说，管理始于 。”
彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
彼得·德鲁克认为创新如果仅仅停留在观念和思想上，没有转化为行动和结果，就没有任何价值和意义。
彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
彼得 · 德鲁克指出：“21 世纪，企业唯一重要的事情”就是（ ）。
德鲁克描述的创业机会来源不包括：（）
彼得.德鲁克提出了技术创新理论，认为必须以创新为手段把科技与生产.市场结合起来，才能有效促进经济发展。()
【选择题】：根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（）、意外、（）、更…的创新体验、（）、知识。
彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
彼得·德鲁克和戴尔均属于经验学派。
