被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
公共管理绩效评估具有的特征包括（）。
在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
与私人部门相比，政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。
工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）
以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：（）。
卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）
绩效评估要包括的基本因素有（）
以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。
个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
一套以客户为起点的绩效评估体系应该具有以下几个方面的特征（）
公司承接了一个大型信息系统集成项目，项目参加人员121人，估计这一项目将在3年内建成，公司在开始这一项目之前，要决定这个项目的财务经济效益，并考虑资金的时间价值，则采用（）对项目进行财务绩效评估最合适。
在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。
建立和改良绩效评估系统的目的在于使（）与雇员的绩效联系起来。
一般情况下，绩效评估都要坚持（)、（)原则。
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。A．安全绩效评估系统B．企业的文化C．企业内部的行为规范D．企业的资源
绩效评估的主要要素包括：（)A绩效评估的目标B评估的途径C评估的制度安排D评估的信息系统
为满足客服中心战略目标，或当战略调整、内外部环境发生变化时，需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正，评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求，确保绩效指标的（）
360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)
绩效反馈是企业绩效评估系统的重要环节，应如何做好绩效反馈？
