绩效评估的方式主要包括（）
对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
行政绩效评估的主要内容包括（）
绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
绩效评估的主要要素包括：（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
税收宣传绩效评估的主要内容包括（）.
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
科学的绩效评估维度主要包括：（）。
绩效评估的主要目的包括（）。
政策执行的总结阶段主要包括两个环节：绩效评估和（）。
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
绩效管理的基础是（)。A、绩效评估
评估（)的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
