下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()
下列属于直接的、已经开发的人力资源的是()。
下列属于文化资源开发标准的是()。
程序开发属于信息技术一般控制,程序开发领域的目标是确保系统的开发、配置和实施能够实现管理层的应用控制目标,下列仅仅属于程序开发控制一般要素的是()
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是()
下列选项中属于海洋资源合理开发利用原则的是()。
下列不属于开发海洋资源的意义的是()
程序开发属于信息技术一般控制,程序开发领域的目标是确保系统的开发、配置和实施能够实现管理层的应用控制目标,下列仅仅属于程序开发控制一般要素的是()。
在资源的开发利用中,现代经济理论将资源分为有形资源和无形资源两种形式。下列不属于有形资源的是()。
下列不属于文化资源产业开发可持续营运的原则的是()。
()属于人力资源组织开发的目标。
下列属于“鼓励基于互联网平台开发数字教育资源”的措施的是()
下列不属于员工培训与开发目标的是()。
下列房地产开发项目管理目标中,属于约束性目标的是()。
下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是()。
下列属于开发、利用出版信息资源途径的是()。
【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标,预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划(招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划)
不体现人力资源开发目标的整体性的是()
下列不属于人力资源素质开发原理的是()。
下列不属于人力资源战略总规划总目标的是()
下列属于课程开发的目标模式的是()。
下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是()。
不属于人力资源开发目标的特性为()