下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。
组织承诺，指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保持组织成员资格等。 下列不属于组织承诺的是：
下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
下列不属于基本的培训与开发的是（）。
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。
（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
组织承诺：指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保持组织成员资格等。下列不属于组织承诺的是（ ）。
下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。
组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是：
下列属于培训与开发评估内容的是（）。
下列属于操作技能培训与开发的是（）。
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。
金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
下列关于“培训”与“开发”关系辨析,不正确的是()
职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（）
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
店经理文远给新人路达培训新建商品房销售代理的相关知识，文远告诉路达下列不属于经纪公司参与房地产项目开发经营过程的是（）
