不体现人力资源开发目标的整体性的是()

人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()

水资源利用程度的主要指标为（），其意义是指流域或区域用水量占水资源可利用量的比率，体现的是水资源开发利用的程度。

十八大在提高海洋资源开发能力方面提出的主要政策目标不包括（）

在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。

人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

简述人力资源开发的总体目标和具体目标？

针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）

下列属于人力资源开发目标的是（）

在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）

某企业公司治理的方法是依照风险管理的整体控制思维，扩展内部控制的内涵和外延，将治理、风险和控制作为一个整体为组织目标的实现提供保证。该内容体现的风险管理、内部控制、公司治理三者关系的是（ ）。

人力资源开发目标的整体性包括（）

农业自然资源的整体性决定了其开发利用的综合性，一定要注意防止（）。

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

房地产开发项目前期策划的整体性特点主要体现在（）。

组织目标必须具有个体性和长远性，应体现组织的整体发展战略（）

不属于人力资源开发目标的特性为()

下列选项中，不属于房地产市场营销特定目标的是（）。A．以营利为目的B．掌握房地产市场营销系统运行中资源的输入、过程、输出C．通过房地产市场营销使房地产购买者的需求或欲望得到满足D．推进房地产业以及社会经济的整体发展

WHO提出的健康的定义并指出健康是日常生活的资源,而不是生活目标,健康是一个积极的概念,它不仅是个人身体素质的体现,也是社会和个人的资源。这是现代整体健康观的基本认识,以下关于整体健康观的说法错误的是（）

发卡银行与外部商业机构合作开发的、面向某个细节市场的信用卡，实现资源共享、服务互补等目标的是（）

（2014江苏连云港·填空）选择和运用课程资源必须符合不同课程目标.不同学科.不同学生的需要，体现了开发和利用课程资源的__________原则。

低受教育水平人口流出,高教育水平人口流入,提升了中国整体的人力资源开发和教育水平。（)

把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）