内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效,通过()结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用,调动和发挥职工的积极性和主动性,变“要我干”为“我要干”,变“企业发工资”为“个人挣工资”,从而提高劳动生产率。
实施物资管理制度,达到进一步深化内部市场化管理,通过内部市场机制,充分调动广大员工对材料节约的主动性、积极性,进而()。
在下列教学组织形式中,不利于调动学生学习的主动性,培养他们的学习能力和创造才能的是( )。
在质量管理八项原则中,贯彻()原则会调动全体员工的积极性和创造性,对提高质量管理体系的有效性具有重要作用。
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理()的意义。
企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()
党的群众路线,就是在坚持人民群众主体地位的前提下,开展深入细致的群众工作,充分发挥人民群众的(),通过问政于民、问需于民、问计于民,充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性,从而实现创新社会管理,进而达到和谐社会的目的。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
全面质量管理要把企业所有员工的()和创造性都充分地调动起来,上至厂长,下至普通员工及管理部门人员。
人是生产力中最活跃的因素,解放和发展社会生产力,必须充分调动人的积极性。当前,要注重调动企业家、()、各级干部的积极性、主动性、创造性。
企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是()。
公司通过建立完善()的社会主义新型劳动关系,为员工发展提供机遇和舞台,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,赢得员工对企业的忠诚。
企业要充分激发职工的工作热情,调动员工的积极性和创造性,促进员工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但激励一定要( )。
研究组织行为学中的激励理论与应用,可以加强以人为中心的管理,充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义?()
在企业家从事经营管理企业的工作中,采取有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家经营的积极性、主动性、进取性、创造性的激励方法是()。
人力激励可以调动员工的积极性、创造性。()
改善提案活动是公司在卓越绩效推进过程中建立的制度化奖励措施,旨在()员工积极主动地()任何有利于企业管理和改进的活动,达到(),提高企业经营管理水平的一系列改进意见和发明创造等活动
充分调动企业的创造性和能动性,既要培养和使用好高端研发人才,又要培养和使用优秀工程技术人员和高技能产业工人,完善产业工人技能等级制度。()
激励机制作为电子商务管理机制中的核心问题,可以调动员工积极性,提高企业绩效。下列不属于激励机制的表现的是()
答案:B. 在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化分类管控模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级积极性、主动性、创造性()
下列教学组织形式中,有利于调动学生学习的主动性,培养他们的学习能力和创造才能的是()。