用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识（77．8%）、敬业精神（71．3%）和团队合作精神（69．4%）在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中，没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”，正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是（ ）。
十年前，邓超明是奔波在城市角落的蚁族，通过自己的不断努力和学习，十年后，他成为互通国际传播集团的董事长CEO，他在《邓超明创业笔记》一书中希望通过自己的故事让我们年轻人明白只要内心强大，每个人都能活出精彩！材料启示我们，要活出精彩人生，必须（）。 ①在砥砺自我中提升自身素质 ②在劳动和奉献中实现人生价值 ③要大胆创新，突破成规旧说 ④在价值选择基础上作出价值判断
有关在PTN网络中实现时间同步的原理，说法正确的是（）
职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。
关于美国药学院校毕业生的就业选择，以下说法正确的是：（）1. 要求所有在医院中工作的药师在药学博士毕业后完成两年的住院药师培训；2. 根据个人的发展兴趣，在药学博士毕业后可以选择直接工作；3. 住院药师培训并非必须，但是可以提升药师的专业水平及就业竞争力；4.药学博士在毕业后可直接申请PGY2专科住院药师培训
生命的容积=长度（寿命）×高度（境界）×宽度（奉献）。你无法控制生命的长度，但你可以增加它的高度，扩展它的宽度。这启示我们（）。 ①要在自我砥砺中提升自身素质 ②正确的价值观是实现人生价值的基础 ③在劳动和奉献中实现人生价值 ④树立正确的价值观才能找到人生真谛
创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的（）。
在Visual FoxPro中以下操作不能在“数据”选项卡中实现的是（）。
2015年理赔服务能力与素质提升战役中要求建立职场公示牌，主要内容有：（）
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
甲和乙同为某大学在校学生，甲至该市某银行申领信用卡，被要求需提供保证人。甲找到了乙，乙非常爽快地在保证人栏签上名。后大学毕业，有一日银行突然找到乙，告知甲持卡在毕业前恶意透支3000元后离开该市，现根本联系不上。所以银行要求保证人承担责任。但是乙认为自己在签名担任保证人时并不具有代为清偿债务能力，银行没有严格审查保证人资格，保证行为无效，自己不需要承担保证责任。 根据以上情况，回答下列问题：如当时申请信用卡时，丙（21岁，出租车司机）和丁（28岁，大学教师）共同为甲作了保证，以下说法中，正确的是（）。
初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是（）
以下各项会员卡操作无法在PMS系统中实现，需手工操作的是（）。
( )过程中实现个人理想,这是大学生成长成才的必由之路。
上大学后，我们不仅要努力学习专业知识，更多的是要提升自身各方面的素质和能力，这就要求我们在有限的时间内（ ）
论述“即将面对毕业的大学生，在职场当中遇到三号型的领导有哪些需要注意的事项？”
以下哪项素质不属于每一名大学生可以在军训中提升的？（ ）
关于职场中的个人仪容，以下说法正确的是？（ ）
下列哪些选项可以帮助应届毕业生提升职场初印象：
作为大学生，以下提升个体品德的方法中，不正确的是( )
把个人的命运与国家和人民的命运联系在一起,把个人理想融入社会理想之中,在为实现社会理想而奋斗的过程中实现个人理想,这是大学生成长成才的必由之路。
上海交通大学李杰教授曾说，国内企业搞创新，很少针对顾客需求。其实，研发新技术往往不成问题，关键是如何发现人们未被满足的需求。比如伸开手掌，我们只看到5根手指，而忽视了手指间的4个空隙，这空隙就是顾客在使用产品时没能被满足的需求，填补这些需求可以创造新的价值。这启示企业（）①在与传统销售模式绝对不相容的对立中实现思维创新②在先否定传统继而创新理念的实践中实现自身的发展③在辩证否定的过程中实现理念和实
广西人才服务中心针对就业困难高校毕业生提供__即“123”职场技能提升服务。（高校部提供）（）
1、根据SWOT法来盘点自己综合素质，并结合学校和个人实际制定一个大学阶段的素质提升计划。
