围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）
一个相对完整的创新能力模型构建过程大致可以划分为以下三个步骤（）。
下面哪种能力不属于医患沟通能力模型（）。
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
组织级技术能力模型包括（）个维度。
适用范围最狭窄的能力模型是（）。
一个完整的创新能力模型主要组成部分包括（）
专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
设备负荷和生产加工能力模型属于（）。
企业管理者的通用核心能力模型包括（）
下面那一项不属于培训师的能力模型（）
企业应将（）结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新。
请至少写出4种培训师能力模型中所提及的能力：（）等
东软员工的专业能力层次划分为（）四个级别。
能力模型第三层能力是：___。
公务员学习能力模型回答的学习能力根源。
关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：
对于产品经理人而言,其能力模型是检验它的重要参考指标。下列选项中,不属于产品经理人必须具备的能力的是( )。P70
智能时代下的创业能力模型涉及到哪些能力？
数字化管理师能力模型中包含四项,如何理解复杂场景配置能力？（)
能力模型的类型通常不包括（)。
能力模型的类型通常包括核心能力模型。（)
既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）
2、下面有关创业者能力模型的说法，不正确的有
