对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
供给弹性实际上是供给量对需求变动作出反应的敏感程度，不同的产品具有不同的弹性。（）
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。
旅游供给弹性是指旅游供给对各种影响因素的变动的反应程度。这些影响因素主要包括（）
供给弹性是指一定时期内一种商品的总产量的相对变动对于价格的相对变动的反应程度。（）
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。
劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应是新古典总供给曲线的基本假设。（）
较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，所以工资率提高的替代效应使劳动供给量增加。
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的()。
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（)
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（）
5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（)
