在设计统计指标体系时，遵循的主要原则有（）。
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 Ⅰ.客观 Ⅱ.公正 Ⅲ.公开 Ⅳ.可量化
评价企业经营业绩要综合多方面信息，除了财务信息，还要有非财务信息。以下属于非财务信息指标的有()
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
银行风险监管指标的监测评价应遵循的原则有()。
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
要科学合理地设计业绩评价系统，应遵循的三大观念为（）
银行风险监管指标的监测评价应遵循的原则有（ ）。
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
版权资产评价指标的设计应遵循的原则不包括（）。
可操作性及时效性原则决定了评价指标体系设计应遵循（）
项目经济评价方法的设计和评价指标的设定，应遵循的原则有（）。
设计调查指标需遵循的原则有（）
下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是（）。
业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则（）。
属于管理业绩定性评价的指标有企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制和（）等。
设计评价指标体系的原则有一致性原则、完备性原则和（ ）。
建立规划评估的评价指标体系应遵循的原则有()。
在设计关键业绩指标的时候必须遵循( )原则。
听力原文：切记没有公开。故选ABD。在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循()原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
下列选项中属于财务层面业绩评价指标体系的基本评价指标的有()。
