各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
ASAP实施方法的内容主要包括ASAP路线图、SAP工具包、（）、SAP培训、SAP参考模型。
培训与开发效果评价的方法有哪些？
拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
对企业培训收益的评价方法是（）。
培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
商业银行内部控制评价实施包括了解内部控制体系与实施测试和分析。其中了解内部控制体系是指应了解（），确认评价范围，确定被评价机构的内部控制体系的健全程度，然后决定实施测试所采取的方法。
在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，要了解法律风险管理体系的运作情况，可采取的方法不包括（）
一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。
对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。
对施工项目建设标准的实施评价，对现场标准的宣传与培训评价内容属于（）的评价。
对企业培训收益的评价有（）方法。
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
培训评价实施阶段的主要任务包括（）。
康复训练的方法一般包括评价损伤状况、制定并实施康复计划以及康复期间的保护运动。
（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
在环境影响评价实施方案的编制中，各专题工作的实施方案一般应包括该专题的主要评价内容、评价方法、（）及参数的选择、评价所用资料和数据来源等。A.分析数学模型 B.拟采用的计算模式C.评价形式 D.计算方法
