收集员工发展信息的途径有（）。
员工职业生涯发展的途径有（）。
通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。
员工招聘用的途径包括什么？
员工招聘用的途径包括什么？
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。
员工开发的具体途径包括（）。
创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。
切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）
减缓员工压力的途径包括（）。
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。
员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。
适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。()
专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（）
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（）
员工职业发展信息采集的途径（）
