一个组织设立的行政层级的数目指的是（）。
根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为（）
行政组织体制即行政组织类型，通常指行政组织各层级、个部门之间行政关系的法制形态，与“分级制”对应的行政组织类型是（）。
行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
行政组织结构的层级化
行政组织的层级越高，管辖地域范围越广。
行政组织的层级宜多不宜少。
职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无关。
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（）。
行政层级式组织形式最适宜的环境是（）。
组织的层级化
行政层级式组织形式的决定因素包括()。
传统的企业都以层级式、集中式和（）方式来安排企业的专业人员，而新型的企业组织则（）、分权化、弹性化地安排一般人员的工作。
以行政组织中同一层级各个行政部门所隶属领导的不同为标准分类，行政组织体制可分为（）
行政组织内部层级之间的分权改革，不包括（）
行政层级组织形式在（）环境中最有效。
层级化是行政组织的纵向结构问题。
行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。
行政层级式组织形式的决定因素包括（）
行政层级组织形式适用范围（)。
