在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。
补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
非补偿性的工资差别
非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
补偿性工资差别
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）
补偿性的工资差别
补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。
下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）
（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。
非补偿性的工资差别及其形成的原因。
亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。
非补偿性工资差别包括（）。
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：
在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]
揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
本章考虑了雇主、顾客和政府歧视的经济学，现在考虑工人的歧视。假设一些褐发工人不喜欢与金发工人一起工作。你认为这种工人歧视能解释金发工人的低工资吗？如果这种工资差别存在,利润最大化的企业家会怎么做？如果存在许多这种企业,长期中会发生什么变动？
在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）
