加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。
提高从业人员整体素质包括：岗位培训、技能培训、岗前培训（）。
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
农民工参加技能培训，“在岗农民工技能提升培训”补贴标准（）。
培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者（）、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。
电子商务员的业务技能培训主要是岗位技能培训。
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
培训主要包括技能培训和职业品质培训两个部分。()
( )是从生活的各种活动中获得的技能,它们是研究技能、数字技能(如统计技能,数据处理技能)、计算机基本技能、外语技能。
培训计划的内容主要由如下几部分组成：培训目的、培训对象、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。（)
将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（）
（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（）
厨师培训的内容一般包括知识培训、技能培训和素质培训。（)
安全技术知识教育包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。（)
