企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。
企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。
文化可以区分为哪些不同的类型？
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）
企业行政文化结构可以分为以下（）层次。
岭南文化主要可以分为哪些文化（）。
亚文化可以分为哪些类型？
企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
企业文化的传播可以分为（）。
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
企业文化按发展状态可以分为（）。
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
企业文化按发育状态可以分为（）。
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，成为该公司的重要资源，没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。该家航空公司具有竞争优势的资源是（ ）。
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
按收入和资讯传播过程的关系来分，文化企业收入可以分为两种不同的性质，其中广告收入是传播过程的（）收益。
根据存在的形态划分,企业文化可以分为( )。
根据存在的形态划分，企业文化可以分为（）。
按照时间继承性划分，企业文化模式可以分为哪两种（)。A、西方模式
我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化
