人力资源规划应包括以下几个过程()

A . 审视组织目标 B . 预测未来人力资源的需求 C . 预测未来人力资源的供给 D . 对未来人力资源供求进行比较 E . 制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡 F . 对人力资源规划的有效性进行评估

时间:2022-09-18 13:34:30 所属题库:人力资源管理综合练习题库

相似题目