我国对高级会计师的考评，主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。()
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
考评人员的工作职责和任务体现在实话鉴定前（）、（）、评审鉴定结果三个方面。
考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。
管理人员考评的内容主要包括（）
我们常常会遇到“好的创意不一定会实现”的情况，这种现象主要是由以下那些环节没有充分做好而引起的（） ①明确问题的内容和价值； ②明确解决问题受到的限制及具体的设计任务； ③设计计划； ④提供问题的人员的素质水准。
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。
客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
行业扶贫主要考评行业部门落实行业扶贫职责，完成年度行业扶贫目标任务、行业资源向贫困人口倾斜、行业扶贫成效等。
销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？
下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）
考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
考评人员的主要内容包括（）方面。
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
导游人员的年审是以考评为主，考评的主要内容包括【 】
《关于进一步深化税收征管改革的意见》表述，2023年基本实现（)智能归集，深入推进对纳税人缴费人行为的自动分析管理、对税务人员履责的全过程自控考核考评、对税务决策信息和任务的自主分类推送。
【单选题】考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
为了保障子系统的运行。可以由（）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的程序和要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，导致绩效管理的效果大打折扣。
