在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。
有一台立式车床，启动和制动比较频繁，在进行变频调速时，应注意哪些问题（）
调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。
与用人单位签约时应注意哪些问题？（）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
用人单位必须按照职业健康监护标准对劳动者进行（）
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时，如果遇到问题，（）
（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？
具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
某企业在2010年因生产经营状况困难，确需裁减人员，降低企业生产成本。经过公司高层研究决议，提前向工会或者全体职工说明企业目前情况，听取工会或者职工的意见后，再向劳动行政部门报告，进行裁减人员。但是企业员工表示不满，反映企业决定比较突然，未说明相应赔偿的事项。根据背景资料，回答下列问题。劳动者出现（）情形，用人单位可以解除劳动合同。（多项选择题）
当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）
