在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同，（）。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。
用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
在其它条件相同情况下，简支钢梁在下列哪种受力情况下对应的临界弯矩值最低（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？ ( )
根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（）日。
根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。该法定扣除比例为（）。（2019 年）
在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？
劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。（)
劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（）
