用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。
根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）
下列用人单位在招用劳动者时的行为中，正确的是（）。
用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
用人单位在招用人员时不得有下列()行为。
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
用人单位招用人员不得有下列行为（）。
用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件
用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者（）
第330题：根据《劳动合同法》， 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。
用人单位招用劳动者，以下行为中不合理的是（）。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
用人单位招用劳动者，不得扣压劳动者的身份证，可以扣压特种作业操作资格证。（)
用人单位招用劳动者是，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容（）
