根据我国现行规定，金融企业可以贴现的票据必须是（）的商业票据。
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（）。
根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资。
根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.
根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。
根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（ ）。
根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）
我国现行的劳动年龄规定（）
我国现行宪法规定劳动是公民的（）。
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
根据我国现行劳动法，用人单位和劳动者订立口头劳动合同也是有效的。
根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，直接从事建筑安装工程施工的生产工人的劳动保护费应计入()。
