根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。
累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假。
累计工作满二十年后及以上的员工，每年可休假（）天年休假。
每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（）
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天
累计工作满10年不满20年的，每年可休假______天。
员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天（）
累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）
《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的，年休假（）天
员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天
内地职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天
职工病假未满6个月工资按实际休假天数支付病假工资，即：职工工龄不满2年者，支付本人技能工资__；已满2年不满4年者，支付本人技能工资__；已满4年不满6年者，支付本人技能工资__；已满6年不满8年者，支付本人技能工资__；满8年者，支付本人技能工资__（）
年休假：已满10年不满20年的，年休假（)天。
员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（）
年休假请假期限：员工累计工作已满30年以上，年休假30天。（)
