在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
简述行政绩效评估的信息收集方法。
在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测
绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
收集绩效信息一般有三种类型（）、文档以及第三方意见。
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
（）明确证券经纪人的授权范围、业务职责、组织控制、绩效考核及禁止行为，能够保证证券经纪人了解授权边界和所承担的责任，掌握客户招揽、证券资讯及咨询信息传递、客户需求收集、投资风险提示、投资者教育的方式方法
可用于绩效信息收集的方法包括（）
收集绩效考评的信息要遵循（）
绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整理绩效报告所需的信息？（）
主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。
信息收集的方法有多种类型,根据收集途径的不同,可以划分为()收集方法
在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
绩效信息的收集的内容包括（)。
绩效信息收集与记录的目的包括（)
访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法，其优点是（）
绩效信息收集的实施步骤包括（)。
记录和收集绩效信息的步骤包括（)。
绩效计划与激励计划执行的过程中,收集信息的方法主要有（）
