简述行政绩效评估的信息收集方法。
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
信息激活的方法有很多，其中辩证综合激活法包括以下几种（）
秘书部门是汇集和传播各种信息的总枢纽，掌握信息收集的方法非常重要，因为它是()
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
市场情报子系统收集数据的调查方法包括以下几种，除了（）
可用于绩效信息收集的方法包括（）
常用的信息检索方法有以下几种（）
主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。
常用的信息组织排序的方法有以下几种（）
绩效评估的主要方法有几种？
访谈是为了达到一定目的，与访谈对象进行面对面沟通交流的活动过程，是信息收集的一种重要方法。访谈需要访谈者具备以下哪方面能力：（）
秘书部门汇集和传播各种信息的总枢纽，掌握信息收集的方法非常重要，因为它是（）。
在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
以下描述是对客户经理哪一方面胜任力的描述（)？掌握信息收集的步骤与方法，利用不同的信息载体有针对性地收集信息，致力于建立并维护信息收集渠道，形成有效的信息收集系统。
收集绩效信息的方法有（)
访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法，其优点是（）
绩效计划与激励计划执行的过程中,收集信息的方法主要有（）
关于绩效信息收集的重要性的叙述，正确的是（)。
空间信息查询的方法有以下哪几种？
