操作人员通过基础埋论和实际技能培训后，由设备主管部门对其进行考试，合格者发放（）操作证。
劳动合同期满的员工，用人单位均应提前（）月对其进行考核。
国家质检总局《特种设备作业人员考核规则》规定，《特种设备作业人员考试申请表》由用人单位签署意见，明确申请人身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要，经过安全教育和培训，有（）申请项目的实习经历.
用人单位可以对应聘的求职者进行（）
《特种设备作业人员考试申请表》由用人单位签署意见，明确身体状况适应所申请考核作业项目的需要，有3个月以上申请项目的实习经历。
操作人员通过基础埋论和实际技能培训后，由（）部门对其进行考试，合格者发放设备操作证。
用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
国家质检总局《特种设备作业人员考核规则》规定，《特种设备作业人员考试申请表》由用人单位签署意见，明确申请人身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要，经过（），有3个月以上申请项目的实习经历。
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）
操作人员通过（）和（）培训后，由设备主管部门对其进行考试，合格者发放设备操作证。
生产人员技术等级考试、考核，除必须通过应知、应会考试外，还要进行工作表现考核，三者实行“一票否决”。
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。此题为判断题(对，错)。
离开特种作业岗位满个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作（）
审批通过后，航站区管理中心组织驻区单位对其工作人员进行准入考试，考试合格后方具备证件和门禁的办理资格。（)
下列对生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件描述不正确的是（）。 A．持证上岗 B.按照规程进行操作 C．定期接受操作技能考试 D．在证书有效期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请
小张因生病离开特种岗位1年多，在回到工作做岗位时，安全检查人员禁止其上岗并对其说明缘由：遇离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，使用单位重新进行实际操作考试（保留影像资料），经考核合格后方可上岗作业
用人单位不能自主设计符合要求的人员进行应聘。（)
承包商单位入厂前应按要求组织施工人员进行48学时的三级安全教育并考试合格，安全教育记录应含专项安全教育，例如：空气呼吸器培训及考核合格记录（）
相关单位每年要集中对防护员进行一次劳动安全防护规章业务知识的专门培训和考试考核，对考试不合格、不胜任人员要及时调整（）
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
县调负责对其直调单位调度业务联系对象完成上岗能力培训、考试（核）等工作，并对需取得与县调调度员进行电力调度业务联系资格的运行值班人员进行考核认定（）
在进行事业单位考试阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，即给予其当次该科目考试成绩无效的处理（）
